勞動仲裁申請去哪
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向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區(qū)縣勞動局）申請。《勞動爭議仲裁調節(jié)法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁去哪申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.03.10 482 -
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勞動仲裁去哪里申請？勞動仲裁應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.11.07 294
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勞動仲裁去哪申請
1，勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。2，同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的，由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。3，《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動爭議仲裁
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁去哪申請？
1，勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。2，同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的，由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。3，《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動爭議仲裁
2022-05-07 15,340 -
去哪申請勞動仲裁?
勞動仲裁應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。申請時，應當提交仲裁申請，說明雙方的信息、仲裁請求、理由、證據(jù)和證據(jù)來源，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本。
2021-12-25 15,340 -
申請勞動仲裁去哪里申請
可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》，勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決，
2022-05-27 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17
