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老板不發(fā)工資也不辭退我該怎么辦?

2023-01-19 09:06

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2023-01-19回復(fù)

第一,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的,用人單位應(yīng)該按時足額支付勞動者勞動報酬,因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二,用人單位扣押你的工資的,你可以到人民法院申請支付令主張工資,如果用人單位的規(guī)章制度沒有規(guī)定,遲到可以辭退的,用人單位的行為屬于違法辭退,你還可以主張違法辭退的賠償金。經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)第三,你還可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,要求限期支付工資,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付賠償金第四,準(zhǔn)備勞動仲裁申請書,證明勞動關(guān)系的證據(jù)(勞動合同,工資流水,社保單據(jù),工作證等)必要時到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁主張工資,仲裁時,不要承認(rèn)遲到的事實

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

這屬于違法行為。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職老板不給工資的處理辦法是:勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況??梢韵蛑俨梦暾堉俨?,勞動者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

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