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打擊骨折的工傷一般賠償多少錢

2022-05-15 05:33

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大概可以評(píng)10級(jí),具體以鑒定意見書為準(zhǔn)。首先,如果你的經(jīng)濟(jì)不富裕、生活比較困難的話,本律師可以幫助你申請(qǐng)法律援助;第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社?;蛘邲]有足額為員工購買社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依發(fā)票計(jì)算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費(fèi)除外),傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:1個(gè)月工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月工資,以上合計(jì)約12個(gè)月工資的賠償金。第三。

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工傷導(dǎo)致的骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者一般經(jīng)過工傷認(rèn)定后為10級(jí)工傷,對(duì)于十級(jí)工傷的賠償金額為工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月,十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月,具體的賠償金額需要看勞動(dòng)者本人的工資水平。

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工傷出現(xiàn)的時(shí)候如果是比較輕的話,可以要求企業(yè)進(jìn)行一點(diǎn)賠償,如果是比較重的話就要進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后來確定賠付多少錢。骨折需要工傷賠償?shù)模枰认蛉松缇值膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。

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    按鑒定標(biāo)準(zhǔn),骨折可以評(píng)到十級(jí)傷殘。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司

    2022-04-18 15,340
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    2022-02-19 15,340
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    工傷的話,建議采取如下措施:1、單位不申請(qǐng),你可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2、工傷認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限

    2022-04-02 15,340
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    一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月;一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)理費(fèi)用

    1,389 2022.05.13
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    7,188 2021.03.24
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    兒童骨折需要賠償多少錢,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療

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