工傷打官司怎么辦理
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工傷打官司,要先經(jīng)過勞動保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時,對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的,勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定辦法》第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認(rèn)定結(jié)論; (六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認(rèn)定決定的時間。
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如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動爭議解決,一般需要先進(jìn)行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決;如果是單位或者是勞動者對工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,屬于行政訴訟的范圍,需要提起行政訴訟。
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打工傷官司輸了怎么辦如果當(dāng)事人有工傷,應(yīng)當(dāng)首先申請工傷鑒定,賠償金額為法定。對于追索工傷醫(yī)療費(fèi)且金額在當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二倍范圍內(nèi)的仲裁案件,仲裁結(jié)果為終局裁決,除此之外的工傷案件我國實行一裁二審制度,若當(dāng)事人打工傷官司輸了,對一審判決不服的可以上訴,如果是
2022.04.16 1,518 -
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工傷怎么打官司起訴如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動爭議解決,一般需要先進(jìn)行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決;如果是單位
2020.01.08 162
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工傷打官司怎么辦
工傷打官司,要先經(jīng)過勞動保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及
2022-04-07 15,340 -
工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù),以一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額來確定。 這種情形很有可能構(gòu)成工傷,但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認(rèn)定。若認(rèn)定為
2022-01-28 15,340 -
工傷打官司了怎么辦
工傷打官司,要先經(jīng)過勞動保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及
2022-04-08 15,340 -
工傷打官司怎么打?
第一,原告的修理工,在工作過程中受傷應(yīng)屬工傷,其實原告通過工傷認(rèn)定來維護(hù)自己的合法權(quán)益更有效。 第二,被告是在按照原告的要求松開剎車,被告是在幫原告干活的過程中受的傷害,如果被告沒有重大過錯,被告不應(yīng)
2022-04-05 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項: 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系,例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認(rèn); 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失,例如殘疾賠償金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一
921 2022.06.15 -
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拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
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打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的,屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說,雙方打架,致使其中一方輕傷的,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定,成立故意傷害罪,
1,716 2022.04.17






