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工傷的工傷賠償有沒有精神損害

2023-03-20 19:07

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工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償的,應當按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能力導致的收入損失,實際上也就是殘疾賠償金,但殘疾賠償金并不是精神損害賠償,故朱某可以請求精神損害賠償,但應根據過錯原則來判斷用人單位是否需要賠償精神損失及需要賠償的程度。如職業(yè)病和用人單位有過錯的安全事故引發(fā)的工傷可以請求精神損害賠償。

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北京市京師律師事務所

工傷沒有精神損害賠償。工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,工傷的只能享有工傷保險待遇。

章法律師

廣東律參律師事務所

工傷事故不能請求精神損害賠償。 1、勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害,應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償,享受相應的工傷保險待遇,不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。 2、精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害,使其人格權益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近親屬要求侵權人通過財產賠償等方法進行救濟和保護的民事法律制度。精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任,具有填補、撫慰、懲罰的功能。 3、由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。

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