勞動爭議仲裁時需要提交什么材料
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1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務；（2）仲裁請求所根據(jù)的事實和理由，申訴人應當將自己與被申訴人如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清；（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關爭議情況的各種證據(jù)和證人，務必確實充分；（4）申請日期。 2．應在申訴期限提出。根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的期限內(nèi)，當事人未提出書面申請的，時效屆滿后就不再有申請權(quán)，仲裁機構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機構(gòu)可以受理。 3．要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。但是，按規(guī)定應當由設區(qū)市的仲裁委員會受理的除外。如果發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，當事人應當向職工當事人一方工資關系所在地的仲裁委員會請仲裁。 4．要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務。一方當事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。
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首先，申請人是勞動者的，需要提交： 第一，勞動爭議仲裁申請書原件，并按被申請人及第三人人數(shù)提交副本； 第二，申請人居民身份證或戶口本復印件； 第三，有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項及權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 第四，被申請人（用人單位）工商注冊信息資料； 第五，與請求事項有關聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本； 其次，申請人為用人單位的，需要提交： 第一，營業(yè)執(zhí)照副本復印件； 第二，法定代表人（主要負責人）身份證明書； 第三，有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權(quán)委托書》（注明委托權(quán)限），及委托代理人的身份證復印件； 第四，被申請人的身份證明復印件； 第五，與請求事項有關聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本。
勞動仲裁需要提交的材料是：勞動仲裁申請書；勞動者身份證明；有委托代理人的，授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明；用人單位工商注冊信息資料；存在勞動關系的證明材料；提交證據(jù)材料清單；其他。
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勞動仲裁需要提交什么材料勞動仲裁需要提交的材料： 1、申請書，申請書應當按照規(guī)定寫明內(nèi)容； 2、身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息； 3、勞動關系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等； 4、送達地址確認書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。
2020.03.20 174 -
勞動仲裁需要提交什么材料勞動仲裁需要提交的材料如下：1、勞動仲裁申請書，詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復印件；3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件，如委托
2022.11.07 242 -
勞動爭議仲裁要提交什么資料提交的材料如下： 1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料； 3、當事人及被訴人的身份證明文件； 4、有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單。
2020.03.18 152
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勞動爭議仲裁時需要什么材料？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-05-26 15,340 -
仲裁勞動爭議需要提供什么材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-06-01 15,340 -
勞動爭議仲裁需要提供什么材料
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書要寫明： 1、申請者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求。
2022-04-07 15,340 -
勞動爭議仲裁需要提供什么材料？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-07-10 15,340
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01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
