對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服可以提起勞動(dòng)仲裁嗎
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勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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對省級初次鑒定結(jié)論不服的，可以自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之次日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。因?yàn)槭〖壍膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。
不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，可以在收到鑒定結(jié)果15日內(nèi)申請重新鑒定。
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對省級勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦一、申請?jiān)俅舞b定，除提供申請勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。 2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能
2020.04.20 521 -
對勞動(dòng)仲裁裁決不服可以提起訴訟嗎當(dāng)事人對除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十
2020.12.30 245 -
不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論如何處理工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。 申請?jiān)俅舞b定，除提供申請勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作
2020.07.30 189
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不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，可以在收到鑒定結(jié)果15日內(nèi)申請重新鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條的規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦?
勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定，由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、
2023-06-12 15,340 -
勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦
1、勞動(dòng)者對鑒定結(jié)論不服可以再申請鑒定一次。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者對設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦？
勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定，由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、
2022-11-01 15,340
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
