勞動仲裁申請書一般有幾天送達
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勞動仲裁仲裁開庭通知書一般什么時間送達
勞動仲裁開庭五日前,應該書面通知雙方當事人開庭的時間、地點。申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
2020.07.23 319 -
申請勞動仲裁幾天有結(jié)果
申請勞動仲裁自受理之日起45日內(nèi);案情復雜且經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,最長可延長15日。即最長為60日會有結(jié)果。
2020.01.16 233 -
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勞動仲裁申請書送達
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,為了保證將來仲裁程序的順利進行應當做好相應的準備工作。1.將仲裁申請書副本送達被申請人。根據(jù)本條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送
2022-08-08 15,340 -
勞動仲裁申請書怎樣送達
留置送達,是指受送達人無理拒收訴訟文書時,送達人依法將訴訟文書放置在受送達人的住所并產(chǎn)生送達的法律效力的送達方式?!睹袷略V訟法》第79條規(guī)定:“受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接受訴訟文書的。送達人應
2023-04-09 15,340 -
勞動仲裁申請書多久送達?
法律規(guī)定的期限是60日以內(nèi),但是實際上由于勞動仲裁案件的爆發(fā),仲裁委員會人手不足,很多案件的審理都超過了這個期限。 【勞動爭議仲裁程序期限】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁申請書送達的期限一般是多久
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。
2022-11-08 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11