工傷休多長(zhǎng)時(shí)間休滿為止
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工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。停工留薪期期滿后，勞動(dòng)者即應(yīng)當(dāng)上班。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。職工在停工留薪期，保持原職務(wù)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
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工傷最長(zhǎng)休假多長(zhǎng)時(shí)間工傷最長(zhǎng)休假一年。工傷停工留薪期是指職工因工傷或職業(yè)病停工接受治療并享受相關(guān)待遇的期限。職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)
2022.05.11 1,035 -
工傷休假時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間工傷休假時(shí)間根據(jù)主治醫(yī)生的醫(yī)囑確定，工傷休息期間停工留薪，但停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.11.07 311 -
工傷休假有多長(zhǎng)時(shí)間工傷停工留薪休假一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)
2020.08.03 154
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工傷休假最長(zhǎng)休多長(zhǎng)時(shí)間
如果員工因工傷事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在休息期間，原來(lái)的工資福利待遇沒(méi)有變化，所作單位每月支付?！⊥９ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。受傷嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)
2021-10-23 15,340 -
工傷能休多長(zhǎng)時(shí)間
工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。停工留薪期期滿后，勞動(dòng)者即
2022-04-12 15,340 -
工傷休息時(shí)間工傷病人一般休多久工傷休假時(shí)間有多長(zhǎng)
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-18 15,340 -
工傷可以休多長(zhǎng)時(shí)間
工傷休息的長(zhǎng)久主要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2022-06-11 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:19
擔(dān)保合同訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)保物權(quán)所擔(dān)保的債權(quán)的訴訟時(shí)效結(jié)束以后，擔(dān)保權(quán)人在訴訟時(shí)效結(jié)束后的二年內(nèi)行使擔(dān)保物權(quán)的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，當(dāng)事人約定的擔(dān)保期限，對(duì)擔(dān)保物權(quán)的存續(xù)不具有法律效力。 保證期間是債權(quán)人可以向保證人行使權(quán)利的期間，債權(quán)人如果
1,473 2022.04.17 -
01:09
打架傷人拘留多長(zhǎng)時(shí)間打架傷人拘留多長(zhǎng)時(shí)間，要根據(jù)拘留的性質(zhì)等確定： 1、打架傷人若造成的傷情為輕微傷的，會(huì)作為治安案件立案處理，給予行政拘留一般是15日以下； 2、打架傷人若造成的傷情為輕傷以上的，作為刑事案件立案的，給予刑事拘留不會(huì)超過(guò)37天。 根據(jù)規(guī)定，對(duì)
840 2022.07.06
