在職員工病假最長能請多久
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病假根據(jù)勞動者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時間是三個月至二十四個月。 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
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根據(jù)勞動法規(guī)來看，國家對事假怎么休是沒有具體的明文規(guī)定的，請事假能請多少天只能與用人單位協(xié)商的。但是勞動法是對病假有著嚴(yán)格的規(guī)定的。
職工病假最長是24個月，并不是所有人都可以請24個月病假，只有職工工作年限超過二十年的，最長才可以請24個月的病假。病假的時間長短是根據(jù)員工參加工作的時間以及在本單位工作的時間來定的。參加工作十年以下在本單位工作五年以下的病假就只有3個月，如果在本單位工作五年以上的，病假就是6個月。
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員工病假最多請多久職工病假最長是可以請多久要由單位自主來決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以將勞動者進(jìn)行辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以對其解除勞動合同。
2020.06.20 367 -
職工病假最長是多久職工病假最長是多久，由單位自主決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以解除勞動合同。
2020.07.12 349 -
職工病假最長是多久職工病假最長需要根據(jù)以下情況進(jìn)行判斷： 1、如果職工的醫(yī)療期為二十四個月的，按三十個月內(nèi)的累計(jì)病休時間計(jì)算； 2、如果職工的醫(yī)療期是十八個月的，按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算； 3、如果醫(yī)療期是十二個月的，按十八個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算等。
2022.09.13 21,581
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在職員工請病假最長能請多久？
病假根據(jù)勞動者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時間是三個月至二十四個月。 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于
2022-04-20 15,340 -
員工病假最長能請多久
員工請病假的時間可按照員工實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。時間是３個月至２４個月。
2021-08-16 15,340 -
職工病假最長能請多久
職工病假最長能請多久勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340 -
員工請病假最長能拖多久
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于發(fā)布的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)[1995]109號）規(guī)定，醫(yī)療期自職工病休之日開始計(jì)算，在規(guī)定的時間內(nèi)累計(jì)病休時間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。企
2022-03-31 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
00:57
賣假酒最長拘留多久賣假酒的行為可能涉嫌我國的生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。根據(jù)我國的《刑事訴訟法》，刑事拘留的最長期限為３７天。自犯罪嫌疑人進(jìn)入看守所時算起，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要逮捕的，最長要在３０天內(nèi)報(bào)請檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的７日以
2,211 2022.04.15
