勞動合同未滿兩年被辭退怎么辦
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勞動者工作不滿10年就被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，單位要按勞動者在本單位的工作時間，每滿一年付一個月工資的補償；屬于違法辭退的，用人單位要按上述標準的雙倍來支付賠償金；屬于過失性辭退的，則不需要支付補償或者賠償。
按照每工作一年一個月的補償標準，沒有提前一個月通知的，給予提前一個月通知的補償。如果是違法拆遷，還要賠償雙倍的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的。
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2020.03.22 256
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勞動合同期滿未滿被辭退怎么辦？
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1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同，但雙方存在事實勞動關系；2、公司沒有正當理由辭退，你可以要求支付雙倍的賠償金；3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記
2022-04-18 15,340 -
勞動合同未滿一年辭退怎么辦
那用人單位需要支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2021-07-24 15,340 -
二次勞動合同沒簽滿兩年被辭退怎么辦
1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同，但雙方存在事實勞動關系；2、公司沒有正當理由辭退，你可以要求支付雙倍的賠償金；3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記
2022-04-11 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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1,751 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
