勞動仲裁程序怎么走,勞動爭議仲裁程序的提起,申請勞動仲裁的流程
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首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》,申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費,案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制,即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴,對基層人民法院作出的一審裁決不服的,可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當理由仲裁時效中止,原因消除之后,仲裁時效繼續(xù)計算。
申請勞動爭議仲裁的程序如下: 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人; 4、開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成,裁決。
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勞動爭議仲裁程序
申請勞動爭議仲裁的程序:申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;勞動仲裁委員會認為符合受理條件的,應(yīng)當受理;安排開庭日期,在作出裁決前先行調(diào)解,調(diào)解不成的,在受理之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
2020.10.18 250 -
勞動仲裁爭議程序
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勞動爭議仲裁的程序
申請、受理、組成仲裁庭、調(diào)查取證、調(diào)解、仲裁。 申請勞動仲裁,應(yīng)當提交下列材料:1.仲裁申請書;2.證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料;3.申請人身份證明;4.證明申請人主張的證據(jù)材料;5.其它。
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仲裁程序怎么走,勞動爭議仲裁程序的提起,申請勞動仲裁
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勞動仲裁程序怎么走勞動仲裁程序的提起,申請勞動仲裁的流程
根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁程序怎么走,勞動爭議仲裁程序的提起,申請
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2022-04-10 15,340 -
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2022-04-12 15,340
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