公司病假工作多長(zhǎng)時(shí)間可以休
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病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。根據(jù)你的情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。同時(shí)，在各省、直轄市中，也會(huì)有相關(guān)規(guī)定，其規(guī)定時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于以上第三條的規(guī)定。
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病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 根據(jù)情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。 同時(shí)，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)；根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 第 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 第 2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月； 第 3、五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月； 第 4、十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
病假可以休3到24個(gè)月。在本單位工作5年以下的享受3個(gè)月病假，5年以上的享受6個(gè)月；實(shí)際工作10年以上，在本單位工作5年以下的享受6個(gè)月，5年以上10年以下的享受9個(gè)月；10年到15年的享受12個(gè)月；15年到20年的享受18個(gè)月；20年以上的享受24個(gè)月。
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病假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時(shí)間期限是3個(gè)月到24個(gè)月，工作未滿5年的，病假最長(zhǎng)為3個(gè)月；工作滿5年的，病假最長(zhǎng)為6個(gè)月；工作滿5年未滿10年的，病假最長(zhǎng)為9個(gè)月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長(zhǎng)12個(gè)月；工作滿15年不滿2
2022.04.12 3,505 -
病假最多可以休多長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.02.20 252 -
職工一年可以休多長(zhǎng)時(shí)間病假病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達(dá)到24個(gè)月。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.06.20 1,279
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休病假最長(zhǎng)可以休多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》，患病或非因工負(fù)傷職工的病假根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限。實(shí)際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限在五年以下的，為三個(gè)
2021-11-14 15,340 -
病假的可以休多長(zhǎng)時(shí)間
因病需要休假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，工人就可以申請(qǐng)休假。病假與勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間為3個(gè)月至24個(gè)月。員工患病或非因工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按有
2021-11-26 15,340 -
工作滿多長(zhǎng)時(shí)間可以休年假
員工工作一年可以請(qǐng)帶薪假。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)行的《員工帶薪年薪條例》規(guī)定，第三條，員工累計(jì)工作不到1年10年的，年薪不到5天的，不到10年不到20年的，年薪不到10天的，不到20年的，年薪不到15天。國(guó)家法
2021-10-25 15,340 -
病假多長(zhǎng)時(shí)間就可以休年假
注意，勞動(dòng)法規(guī)定中，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不
2022-04-18 15,340
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00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
00:56
違章多長(zhǎng)時(shí)間可以查到車輛違章從抓拍、交警隊(duì)查看到確認(rèn)需要一定的時(shí)間，正常情況下，車輛違章后3至7天就能夠查到，最晚不會(huì)超過13個(gè)工作日，但也存在例外情況，因?yàn)楦鞯匾?guī)定沒有統(tǒng)一，有些地方要15天后才能查到。公司車輛違章處理流程： 1、駕駛車輛違章人帶上車輛的行駛
998 2022.05.18
