工傷保險與工傷保險一起賠付嗎
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勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定,那么之后才有可能獲得相應的工傷保險賠償。如果屬于工傷,就會獲取工傷保險賠償。
工傷賠償和交強險是可以同時主張的,但是需要證據(jù)和證明,相關(guān)法律規(guī)定了支付原則,看是屬于醫(yī)療費還是補助費,在補助費中包含了住宿費、護理費以及其他費用。
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團意險和工傷保險一起賠嗎
這種情況只能選擇一種保險。因為工傷保險和團體意外保險的本質(zhì)性不同,可以先申報工傷,如果認定沒有工傷,再按照一般的醫(yī)療報銷。工傷保險屬于社會保險,而意外險屬于商業(yè)保險。如果同時辦理了工傷保險和意外保險,住院醫(yī)療費用是不能重復報銷的。因為商業(yè)保
2020.01.25 279 -
工傷保險賠付流程
一般情況下,單位在事故后30天內(nèi)先向勞動局申報工傷。拿到工傷認定書后進行勞動能力鑒定,保險機構(gòu)再賠償。單位30天內(nèi)沒申報的,那工傷個人要在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局進行工傷認定,工傷認定結(jié)果出來后申請勞動能力鑒定。結(jié)果出來后,勞動者要按傷殘
2022.04.13 1,666 -
工傷保險怎么賠付
申請工傷保險賠付的辦法:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待
2020.10.26 178
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工傷保險如何賠付,工傷保險怎么賠付
先向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚暾埞J定,認定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2023-04-03 15,340 -
工傷保險和工傷保險能不能一起賠
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分,是指勞動者在受工傷后,
2022-04-28 15,340 -
工傷和保險賠付一樣嗎
不一樣。只有接觸合同后,才能要求支付醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。另外,如果,不愿在單位做了,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠
2022-03-17 15,340 -
工傷保險怎么賠償?工傷保險怎么賠付
工傷保險的賠償是多少,要結(jié)合受傷情況,傷殘鑒定結(jié)論才能確定的,按《社會保險法》的規(guī)定,工傷賠償項目如下: 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工
2022-08-27 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重,第
4,466 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話,單位是有過錯的,單位不參保的話,那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話,大部分的錢就是國家工傷保險基金付了,單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
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工傷保險理賠流程是怎樣第一,用人單位應當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二,由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級
3,734 2022.04.15