久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位為勞動者加班是否有權(quán)拒絕加班

用人單位為勞動者加班是否有權(quán)拒絕加班

2023-01-17 08:01

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-17回復(fù)

用人單位安排加班應(yīng)征得勞動者同意,勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定,排除第四十二條規(guī)定的情形,用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,征得勞動者同意,勞動者有權(quán)拒絕加班,知會主管或者安排加班的管理人員即可。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

楊懷春律師

貴州兌誠律師事務(wù)所

勞動者有權(quán)拒絕用人單位的加班要求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會和勞動者協(xié)商后才可延長工作時間,用人單位不得單方面強(qiáng)迫勞動者加班。因特殊原因需要延長時間的,每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者有權(quán)拒絕用人單位的加班,但是發(fā)生嚴(yán)重威脅人民安全健康和國家財(cái)產(chǎn)需要緊急處理事件的、發(fā)生影響生產(chǎn)和公共利益必須及時修復(fù)情況的、需要完成國防生產(chǎn)緊急任務(wù)的,勞動者不得拒絕加班。

律師普法更多>>
  • 勞動者是否有權(quán)拒絕單位加班?
    勞動者是否有權(quán)拒絕單位加班?

    勞動者有權(quán)拒絕單位加班要求。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班。因特殊原因需要延長時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時,但是每

    2020.10.26 123
  • 勞動者是否有權(quán)拒絕單位加班
    勞動者是否有權(quán)拒絕單位加班

    正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕。但用人單位延長工作時間是由于下列情況,勞動者不得拒絕: 一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或

    2020.01.02 213
  • 勞動者是否有權(quán)拒絕用人單位的加班?
    勞動者是否有權(quán)拒絕用人單位的加班?

    勞動者有權(quán)拒絕用人單位所提出的加班要求。用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,每日不得超過1小時。但以下情形的加班不受太多限制:生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其

    2020.10.23 123
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者拒絕加班用人單位可否拒絕勞動者加班

    不加班無需申請,知會主管即可。 根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定,排除第四十二條規(guī)定的情形,用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,征得勞動者同意,且每天加班時間不得超過3小時,每月不得超過3

    2022-05-05 15,340
  • 勞動者拒絕加班用人單位是否可以以其拒絕加班為由拒絕其加班的行為

    沒有不加班的工作,只有加班多少和是否依法支付工資報酬。每個工作崗位總是會有一時忙不過來需要加班的情形,沒有不加班的工作。但根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作需要,安排勞動者加班,應(yīng)

    2022-03-04 15,340
  • 勞動者是否有權(quán)拒絕用人單位的加班?

    勞動者有權(quán)拒絕用人單位所提出的加班要求。用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,每日不得超過1小時。但以下情形的加班不受太多限制:生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必

    2022-11-12 15,340
  • 勞動者是否有權(quán)拒絕用人單位的加班

    勞動者有權(quán)拒絕用人單位所提出的加班要求。用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,每日不得超過1小時。但以下情形的加班不受太多限制:生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必

    2022-06-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工有權(quán)利拒絕加班嗎 01:11
    員工有權(quán)利拒絕加班嗎

    員工是否有權(quán)利拒絕加班,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進(jìn)行拒絕,要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕,必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間,并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在

    1,727 2022.04.17
  • 勞動法加班費(fèi)規(guī)定 01:29
    勞動法加班費(fèi)規(guī)定

    在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

    11,561 2021.03.24
  • 用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償? 00:56
    用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?

    用人單位不支付加班費(fèi)的,勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,安排勞動者延長工作時間的,用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的

    2,698 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?