公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系需要寫辭職報(bào)告嗎？
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用人單位提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，不是勞動(dòng)者辭職，所以勞動(dòng)者是不需要寫辭職報(bào)告的。 如果用人單位辭退勞動(dòng)者時(shí)要求勞動(dòng)者寫辭職報(bào)告，目的是為了規(guī)避需要支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N。
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1.運(yùn)用主體不同。2.運(yùn)用主體不同。3.適用原因的性質(zhì)不同。
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和公司解除勞動(dòng)關(guān)系員工還需要交社保嗎？可以。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)交是可以的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人
2020.10.03 163 -
員工辭職是否解除勞動(dòng)關(guān)系員工提交辭職申請(qǐng)到期解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.08.11 166 -
公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
申請(qǐng)與公司解除勞動(dòng)合同的書寫是勞動(dòng)者辭去職務(wù)時(shí)的必要程序，通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成，可以寫明對(duì)單位和同事表示感謝、離職想法、并且懇請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
2020.12.24 157
