工傷賠償法律是怎么規(guī)定的
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針對不同的傷殘等級，我國法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償的法律之中，十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘，被認(rèn)為是完全喪失勞動能力，因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補(bǔ)助（依傷殘等級為受害人21到27個月的收入），還會每月提供一定的津貼（依傷殘等級為受害人75%到90%月的收入）。 五級或六級傷殘，被認(rèn)為是嚴(yán)重?fù)p失勞動能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動，只是在工種或勞動強(qiáng)度方面會受到極大的限制。在這種情況下，有兩種可能的賠償，一種是采取類似一至四級傷殘的賠償方案，只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作，但只付出一次性補(bǔ)助，沒有每月津貼。 七到十級傷殘，被認(rèn)為是少量損失勞動能力。在這種情況下，受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補(bǔ)助，沒有每月津貼。 除了這些補(bǔ)償之外，我國法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補(bǔ)償，比如醫(yī)療補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)等等。
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法律對工傷的賠償?shù)囊?guī)定是：因工作受到事故傷害的，享受工傷醫(yī)療；工傷職工安裝假肢、矯形器等輔助設(shè)備的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變；需要生活護(hù)理的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬四千元。
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工傷死亡賠償?shù)姆梢?guī)定是什么職工因工死亡，家屬有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，工傷導(dǎo)致職工的死亡是工傷事故中最嚴(yán)重的結(jié)果，不管是有沒有購買工傷保險(xiǎn)的職工，其家屬都會獲得相應(yīng)的工傷賠償金，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應(yīng)該先向勞動部門申請工傷認(rèn)定
2020.07.27 180 -
法律中是怎樣規(guī)定童工十級工傷怎么賠償?shù)?/a>
法律中童工十級工傷賠償?shù)囊?guī)定是用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償
2020.05.23 91
法律規(guī)定不構(gòu)成工傷，不賠償。用人單位只對構(gòu)成工傷的情況進(jìn)行賠償，沒有構(gòu)成工傷，就沒有賠償義務(wù)。
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