辭退工資拖欠工資要多久才解決
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拖欠工資屬于勞動爭議，通過協(xié)商解決勞動爭議的，沒有時間限制，簽訂和解協(xié)議后用人單位按協(xié)議支付工資； 通過向勞動行政部門投訴解決的，勞動保障行政部門自立案之日起60個工作日內完成調查，要求用人單位支付拖欠的工資，逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金； 通過向工會求助解決的，沒有時間限制，但工會要求用人單位支付拖欠的工資，用人單位不支付的，可以提請支付處理； 通過向勞動爭議調解組織申請調解解決的，勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內應當達成調解協(xié)議，按協(xié)議履行； 通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決的，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，按裁決書履行； 通過仲裁后訴訟解決的，適用普通程序審理的應當在立案之日起六個月內審結，適用簡易程序審理的在立案之日起三個月內審結，判決書、裁定書生效后用人單位按規(guī)定的期限履行。
工人工資拖欠多久才算拖欠工資的問題：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
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辭職工資拖欠多久才能要回來?辭職后只要公司有拖欠工資就可以舉報，沒有期限規(guī)定。根據法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022.12.19 225 -
勞動局解決拖欠工資要多久勞動局勞動行政部門解決用人單位拖欠工資爭議的，自立案之日起60個工作日內完成調查，然后要求用人單位支付工資；對情況復雜的，經負責人批準，可以延長30個工作日。 勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之
2020.10.12 493 -
勞動局解決拖欠工資要多久勞動局解決拖欠工資要是四十五日。 申請勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決，當事人可以就該
2022.03.29 1,222
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辭職拖欠工資多久才能解決
根據中華人民共和國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內辦理解除勞動關系證明書及社保轉移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企
2022-04-02 15,340 -
農民工工資拖欠，拖多久才能解決
想要解決農民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責任。全面落實企業(yè)對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業(yè)嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
2022-08-12 15,340 -
勞動局拖欠工資多久解決才好
《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資多久能解決？
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-07-10 15,340
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01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經過了三個月，經過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達到三萬元以上，不需要經過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:14
拖欠農民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
