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五險一金是否由用人單位為職工繳納的?

2023-01-27 18:01

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-27回復(fù)

不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險一金”,以個人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險這兩種。失業(yè)保險、工傷保險生育保險則無法購買。 而單位需要為員工們繳納五險一金,這五險一金包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有一金為住房公積金。 國家出臺的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 因此,單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的,具有強制性,是任何企業(yè)都不得違抗的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不繳納五險一金是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,并按時足額繳納社會保險費用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位不繳納五險一金是不合法的。 用人單位不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

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