公司合同到期不續(xù)簽該怎么維權
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償，用人單位不支付的，通過以下方法維權：向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
申請勞動仲裁。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資; 2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽應該怎樣維權勞動合同到期因公司原因不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金；公司拒付的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁、起訴等方式來維權。經(jīng)濟補償標準是勞動者每在公司工作一年，可獲得一個月工資的補償。
2020.04.14 125 -
合同到期公司不續(xù)簽勞動者該如何維權根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期后，除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.03 164 -
合同到期公司不續(xù)簽該怎么辦？公司不續(xù)簽，需補償員工 （1）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 （2）若合同期滿后，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
2020.10.27 243
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合同到期公司不續(xù)簽怎么維權
合同到期公司不續(xù)簽怎么維權 申請勞動仲裁。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單
2022-04-20 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，該怎么維權，
首先，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止，至于是否續(xù)簽需要雙方協(xié)商來確定，你們也可以問一下公司的意見，看是否是要與你們續(xù)簽。 其次，該法同時規(guī)定了，除用人單位維持或者提高勞動合同約
2021-03-11 15,340 -
公司合同到期公司公司不續(xù)簽，怎么維權
勞動合同到期后，公司不續(xù)簽，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不支付的，應當以下方式保護其權利：向調解機構申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2021-12-22 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽應該如何維權
合同里約定合約到期無賠償，這個是不合法的。 勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08
2022-02-17 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
