上班時(shí)間外出工傷怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.公司員工若是因上班期間履行工作職責(zé)相關(guān)的，可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。因此，建議先弄清楚是上班期間外出是否是履行工作職責(zé)。如果被認(rèn)定為工傷，則是需要享受工傷待遇的。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對(duì)于是否構(gòu)成工傷，要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果公司有給該員工繳納社保，則醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，其余的則是由企業(yè)來承擔(dān)。如果沒有繳納社保，則需要企業(yè)按照工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。 2.因公司有購買團(tuán)體意外保險(xiǎn)，那么可查看下是否能享受意外保險(xiǎn)的待遇。 3.如果是工傷期間，員工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原來的工資福利。如果非工傷，則患病期間，病假工資也需要發(fā)放的，按照規(guī)定，可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
上班時(shí)間工傷要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在社保部門認(rèn)定工傷之后才能做勞動(dòng)能力鑒定的，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定，而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果沒有勞動(dòng)合同以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，則無法申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。
職工上班中私自外出,是擅自離開工作崗位的違紀(jì)行為,用人單位可以依據(jù)依法指定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
-
上班時(shí)間出現(xiàn)受傷情況怎么處理屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決。
2020.10.24 183 -
非上下班時(shí)間私自外出受傷處于工作非上下班時(shí)間私自外出受傷不屬于工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而受到暴力等
2022.04.14 365 -
上班時(shí)間出車禍工傷怎么算工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.03.30 148
-
工傷上班時(shí)間出現(xiàn)意外怎么辦
你父親的情況，屬于工傷，可以享有工傷待遇。 要申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 申請(qǐng)認(rèn)定最重要的就是如果證明你父親是在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、完成工作造成的傷害。 建議取兩份材料：1、你父親同事證明你父親是什么進(jìn)行的工地、
2022-01-22 15,340 -
上班時(shí)間外出出車禍算不算工傷
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事
2022-03-19 15,340 -
上班時(shí)間外出吃飯摔傷算工傷嗎
不可以，不屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷
2022-03-18 15,340 -
上班時(shí)間受傷算工傷嗎怎么處理
一、在上班時(shí)間和上班地點(diǎn)，因工作原因受傷的，屬于工傷。首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申
2022-03-04 15,340
-
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
