皮膚過敏勞動合同到期我可以要求其賠償嗎?
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1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法》（2012修正）第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2）《勞動合同法》（2012修正）第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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消費者用護膚品過敏了的，可以要求賠償。法律規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。
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護膚品過敏了會要求賠償嗎可以。相關法律規(guī)定因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者的責任，產(chǎn)品的銷售者賠償?shù)?，產(chǎn)品的銷售者有權向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。
2020.05.07 596 -
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住酒店導致皮膚過敏能否索賠住酒店導致皮膚過敏如果能夠證明是由于酒店提供的設施或者物品導致的，可以向酒店索賠；如果不是酒店的物品導致過敏，是顧客自己的原因?qū)е逻^敏的，則不可以向酒店索賠。
2021.01.24 940
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皮膚敏可以解除勞動合同嗎？
1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期，但對皮膚敏感可以辭退嗎
1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法
2022-04-08 15,340 -
合同到期皮膚敏能解除勞動合同嗎
1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期皮膚過敏還能協(xié)商解除勞動合同嗎
1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法
2022-05-05 15,340
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01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
