根據(jù)《工傷保險條例》工傷認定規(guī)定的五級傷殘標準有哪些
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因工傷殘，經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級工傷傷殘，根據(jù)這些情況，在單位應享受哪些待遇國家法律對此有何規(guī)定根據(jù)傷殘撫恤金應按勞動部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第24條的規(guī)定處理，即：職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并享受以下待遇： 1、按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資; 2、因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留; 3、舊傷復發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼; 4、傷殘程度被評定為五級而企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。以上規(guī)定明確了企業(yè)在支付傷殘職工工傷待遇方面的責任。依據(jù)勞動部辦公廳《國有企業(yè)如何確定傷殘程度和有關(guān)待遇發(fā)放渠道的復函》(勞辦發(fā)[1997]45號)的規(guī)定：該項撫恤金應由企業(yè)支付。同時還規(guī)定：工傷傷殘被定為五級和六級并由企業(yè)支付傷殘撫恤金的職工，企業(yè)和職工應繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，傷殘職工達到國家規(guī)定的退休年齡辦退休手續(xù)后，其養(yǎng)老保險待遇由養(yǎng)老保險基金支付。
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工傷鑒定九級的賠償范圍是： 1、可以享受工傷醫(yī)療賠償，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)給出的實際治療清單進行賠償。 2、還可以根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，職工到外地就醫(yī)的可以獲得伙食補助費的賠償。 3、工傷鑒定九級的職工可以享受一次性傷殘補助金，為職工九個月的工資。 4、如果用人單位辭退工傷九級的職工，職工還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
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工傷認定保險條例有哪些工傷認定保險條例內(nèi)容如下： 1、《工傷保險條例》第一條制定本條例，確保因工作受到事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險； 2、《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企事業(yè)單位、社會團體
2022.04.15 519 -
工傷保險條例有哪些規(guī)定工傷保險條例規(guī)定如下： 1、確保因工作受到事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險； 2、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、私營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、會計師事務所組織的職工和
2022.07.06 782 -
工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種職工有下列情形之一的，應認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害的；等等。
2020.10.07 616
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《工傷保險條例》對五級傷殘有哪些規(guī)定?
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資（二）保留與用人單位
2022-04-15 15,340 -
工傷保險條例十五條規(guī)定的工傷保險條例中規(guī)定的工傷保險條例有哪些
一般情況下，工傷有這幾種：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力
2022-03-24 15,340 -
《工傷保險條例》對工傷認定的標準有規(guī)定嗎，工傷認定的標準有哪些
《工傷保險條例》對工傷認定的標準有規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾
2022-01-23 15,340 -
根據(jù)國家工傷保險條例規(guī)定，職工被鑒定為五、六級傷殘的，賠償標準是多少？
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-08 15,340
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11
