公司不交社保可以獲得賠償金嗎
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單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司不交社保，只能要求其補繳，但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的，只能由當?shù)厣绫C構，按照《社會保險法》的有關規(guī)定予以處罰，如果用人單位不繳納社會保險，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償。
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公司搬遷員工不去可以獲得賠償嗎？用人單位搬遷，應該詢問每位勞動者的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經濟補償金。
2020.01.13 244 -
公司提前辭退可以獲得賠償嗎？用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經濟賠償金。
2020.05.13 262
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公司不交社保，員工可以獲得什么賠償？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-23 15,340 -
2018年公司不交社?？梢垣@得哪些賠償
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。看清楚了，是自用工
2022-09-04 15,340 -
公司不交社?？梢缘觅r償嗎
可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊舉報，或者申請，要求為你補繳。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，并要求公司支付你經濟補償金。如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開
2022-09-03 15,340 -
公司不買社?？梢垣@得經濟補償嗎
1、你要以不購買社保提出書面辭職報告，并保留好這一證據(jù)，這樣才可以獲得經濟補償金。 2、做滿一年補償一個月的工資。另外，你也可以根據(jù)廣東省失業(yè)保險條例41條的規(guī)定要求支付失業(yè)保險金的賠償。 3、收集證
2022-01-28 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
