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必須給自己購買社保。 社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程: 各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位,均應(yīng)按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單
企業(yè)不得以任何理由不為員工買社保或者住房公積金,你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求企業(yè)補(bǔ)繳,投訴無效果的,可以企業(yè)違法不為員工繳納社保為由解除勞動(dòng)合同,要求企業(yè)補(bǔ)繳社保及支付賠償金,本律師成功處理多次此類案件,可委托本律師跟進(jìn)處理。
自殺能獲得保險(xiǎn)賠償,但是需要滿足一定條件。法律規(guī)定,當(dāng)被保險(xiǎn)人自殺時(shí)為無民事行為能力人的,保險(xiǎn)公司需要賠償;除此之外,其他被保險(xiǎn)人自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi)自殺的,保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任,超過兩年自殺的,保險(xiǎn)人需要承擔(dān)給付
單位沒簽訂合同,沒繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
工傷認(rèn)定后還需要做傷殘鑒定,確定傷殘等級(jí)后,可以領(lǐng)取各項(xiàng)賠償金和補(bǔ)助費(fèi)。
公司不買社保,員工私自離職可以扣薪嗎?如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi),勞動(dòng)者隨時(shí)可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保,員工私自離職可以扣薪嗎? 《勞
如果搬遷地與現(xiàn)工作地不在一地,則你公司搬遷屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)
公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意,可以得到賠償。賠償金一般是指,按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付,并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的,那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年,可以獲得一個(gè)月工資
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用; 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任; 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損