公司不交社保，員工可以獲得什么賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：。（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
因?yàn)楣窘馍⒍K止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額，支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
-
-
公司搬遷員工不去可以獲得賠償嗎？用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.13 244 -
公司破產(chǎn)員工可以獲得的賠償有什么公司破產(chǎn)員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付； 勞動(dòng)者在單位工作沒滿一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除了補(bǔ)償，公司在破產(chǎn)時(shí)還應(yīng)當(dāng)支
2020.09.06 93
-
請(qǐng)問公司不給員工買社保，員工可以獲得什么賠償
1.用人單位在同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個(gè)人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。 2.如果因?yàn)楣緵]有繳納社
2022-05-05 15,340 -
員工沒交社保被企業(yè)辭退可以獲得什么賠償
如果單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條等情形將你辭退，通常應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。2011年7月1日前未上的社保，如按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定
2022-04-21 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以通過什么途徑獲得賠償，有哪些規(guī)定？
一是在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁要求賠償因未繳社保給員工造成的損失——養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等損失。否則，提通過行政途徑維權(quán)。 二是要求享受在職職工因病或非因公死亡待遇 一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在職人員因病或非因工死亡，
2022-01-10 15,340 -
公司不給員工交社保，公司可以賠償嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保障，這是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反
2021-11-20 15,340
-
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11
