辭退和辭退的區(qū)別是什么？
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辭退和辭職的區(qū)別是：單位辭退職工的，因職工違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或者違法行為，單位沒有義務(wù)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；單位非法辭退職工的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償金；勞動(dòng)者自己辭職，單位不需要支付工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司辭職，員工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)；員工主動(dòng)辭職的，不能享受。
辭職和辭退的區(qū)別如下：行為主體不同，辭職的行為主體只能是職工個(gè)人，辭退的行為主體只能是單位；程序不同，辭職要由職工本人提出書面申請(qǐng)，而辭退單位無需向任何人提出申請(qǐng)；政策不同，辭職的政策支持比辭退的多，辭職事由廣泛，辭退事由有限；性質(zhì)不同；經(jīng)濟(jì)償付不同。
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辭職和辭退區(qū)別是什么辭職和辭退區(qū)別如下： 1、行為主體不同，辭職是職工個(gè)人，辭退的主體是單位； 2、政策不同，辭職的政策支持比辭退的多，辭職事由廣泛，辭退事由有限； 3、辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不同。辭退一般是職工有違紀(jì)行為，而辭職的理由比較正當(dāng)； 4、程
2023.01.31 662 -
辭退和辭職的區(qū)別是什么辭職是勞動(dòng)者主動(dòng)提出提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為：辭退是用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者辭職，除非是勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條提出，否則是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模晦o退是用人單位提出的解除勞動(dòng)關(guān)系行為，用人單位辭退，只要?jiǎng)趧?dòng)者無過錯(cuò)，一般用人
2020.02.17 215 -
辭職和辭退的區(qū)別是什么呢辭退是單位主動(dòng)和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職是勞動(dòng)者主動(dòng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如果是單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，單位要做出補(bǔ)償?shù)?；那如果是勞?dòng)者主動(dòng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位就不需要在做出補(bǔ)償了。
2020.09.27 256
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辭退和辭退有什么區(qū)別
１、辭職是勞動(dòng)者主動(dòng)提出提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為；辭退是用人單位主動(dòng)提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。 ２、勞動(dòng)者辭職，除非是勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條提出，否則是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?３、用人單位辭退，只要?jiǎng)?/p>
2021-04-01 15,340 -
辭退和辭退有什么區(qū)別
辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動(dòng)關(guān)系的制
2022-03-14 15,340 -
辭職和辭退的區(qū)別是什么？
辭職和辭退是兩個(gè)不同的概念，有以下區(qū)別： 1、行為主體不同，辭職是職工個(gè)人，辭退的主體是單位。 2、政策不同，辭職的政策支持比辭退的多，辭職事由廣泛，辭退事由有限。 3、辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不
2022-06-03 15,340 -
辭職和辭退的區(qū)別是什么?
開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區(qū)
2022-08-20 15,340
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
