用人單位未按規(guī)定參加工傷保險
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可以。用人單位未給勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷后,職工可以在1年內申請工傷認定。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。
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用人單位未參加工傷保險發(fā)生工傷怎么辦用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照相關規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。這是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險
2020.05.29 328 -
用人單位未參加工傷保險職工發(fā)生工傷能否勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)
2020.02.24 221 -
哪些用人單位應參加工傷保險中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當參加工傷保險。
2020.06.29 389
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用人單位未參加工傷保險的法律責任（一）未按照規(guī)定參加工傷保險的
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2022-04-16 15,340 -
按法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位如何支付？
依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其直系親
2022-04-01 15,340 -
用人單位應當按照什么規(guī)定參加工傷保險
用人單位應當按照下列規(guī)定參加工傷保險：(一)在工商行政管理、民政、機構編制管理等機構登記注冊的，在登記注冊所在地參加工傷保險;(二)登記注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊地參加工傷保險
2022-01-30 15,340 -
用人單位應當按照哪些規(guī)定參加工傷保險
用人單位應當按照下列規(guī)定參加工傷保險：(一)在工商行政管理、民政、機構編制管理等機構登記注冊的，在登記注冊所在地參加工傷保險;(二)登記注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊地參加工傷保險
2022-03-16 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:56
未按規(guī)定使用燈光怎么處罰未按規(guī)定使用燈光的處罰如下： 1、機動車在發(fā)生故障或者事故后，不按規(guī)定使用燈光的，罰款200元，扣3分； 2、機動車超車不按規(guī)定使用燈光的，罰款100元，記1分； ３、機動車夜間會車不按規(guī)定使用燈光的，罰款100元，記1分； ４、機動車通過
5,666 2022.04.17 -
01:04
納稅人未按照規(guī)定期限申報納稅人未按照規(guī)定期限申報，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅
2,890 2022.05.11
