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但是只有個勞動合同沒有字據(jù),沒有標(biāo)注,蓋章

2022-03-25 04:27

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《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

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陳志榮律師

北京盈科(常熟)律師事務(wù)所

合同只簽字但是沒蓋章有效。當(dāng)事人以合同形式訂立合同的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽名蓋章或者按指紋建立合同。當(dāng)一方在簽字、蓋章或按指紋之前已經(jīng)履行了其主要義務(wù),并且另一方接受時,合同成立。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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