勞動(dòng)合同沒(méi)有字據(jù)只有蓋章是否有效
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章只有簽字有效。用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒(méi)有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒(méi)有生效，在法律上是站不住腳的。為防止隱患，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
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勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)有蓋章是不是有效勞動(dòng)合同若雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)看，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同雙方都簽字后，勞動(dòng)合同也即時(shí)生效，具有法律效應(yīng)，一般為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，勞動(dòng)合同既會(huì)簽字也會(huì)蓋章。在勞動(dòng)合同上簽字的
2020.09.12 209 -
勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章是不是有效勞動(dòng)合同雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》來(lái)看，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同雙方都簽字后，勞動(dòng)合同也即時(shí)生效，具有法律效力，一般為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，勞動(dòng)合同既會(huì)簽字也會(huì)蓋章。在勞動(dòng)合
2022.04.15 760 -
勞動(dòng)合同沒(méi)簽字沒(méi)蓋章是否有效勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是
2020.12.29 221
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只簽字沒(méi)蓋章的勞動(dòng)合同是否有效
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件。勞動(dòng)合同雙方定的情況下，勞動(dòng)合同雙方簽字表示勞動(dòng)合同生效。僅憑未蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效，在法律上是站不住腳的。為了防止隱患
2021-11-17 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章只有簽字或者沒(méi)有蓋章有效嗎
沒(méi)有蓋章，合同不生效。 為了防止用人單位濫用違約金條款，保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金:一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章只有蓋有效嗎
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件。勞動(dòng)合同雙方定的情況下，勞動(dòng)合同雙方簽字表示勞動(dòng)合
2021-11-26 15,340 -
勞動(dòng)合同只有公司蓋章沒(méi)有簽字有效嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方約定的勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，否則可以被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效合同。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)
2022-03-01 15,340
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合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
4,198 2022.04.17 -
01:03
沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同無(wú)效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事
2,903 2022.05.11 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
2,611 2022.04.15
