現(xiàn)在工資是不是要辭職
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突然離職不可以不發(fā)放工資。 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。 可以與用人單位協(xié)商辦理相關離職手續(xù)并領取工資。若協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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暑假工被辭退工資是不是現(xiàn)結1、按規(guī)定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發(fā)工資時才會給結清。 2、工資支付暫行規(guī)定第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 (一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付
2020.06.25 352 -
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寒假工??現(xiàn)在不讓辭職??辭職就要扣工資
勞動者依法，用人單位克扣工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議。工資是用人單位依照規(guī)定和約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動者依法解除合同，用人單
2022-09-15 15,340 -
員工辭職工資是不是現(xiàn)結
勞動者依法辭職的，用人單位應當一次性結清勞動者的工資。拒不支付的，可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞
2022-03-14 15,340 -
想要辭職但是現(xiàn)在公司不發(fā)工資怎么辦？
1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照的支付25%的經(jīng)濟補償金。3、也可以直接
2022-09-03 15,340 -
覺得這份工作不是很合適我的,我現(xiàn)在就給辭職了,到現(xiàn)在工資都不給我發(fā)完,職工辭職辭退工資是如何的？
自己辭職一般情況下，沒有經(jīng)濟補償金。單位辭退一般都是有經(jīng)濟補償金的，違法的話還會有賠償金。勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2022-07-26 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17
