工傷保險待遇申領范圍
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷保險待遇申領規(guī)定是怎樣工傷保險待遇申請規(guī)定如下： 1、職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療待遇； 2、職工因工作事故受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付； 3、工傷職工已評定殘疾等級，經(jīng)勞動能
2022.04.14 274 -
工傷保險待遇申領流程怎么走1、首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.03.20 275 -
工傷保險待遇待遇工傷保險的待遇主要包含4個方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通食宿費等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540
-
工傷保險待遇范圍
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇含醫(yī)療待遇（醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等）、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，按工傷事故發(fā)生前一個月工資標準由所在單位按
2022-03-23 15,340 -
工傷保險待遇的范圍
(視同工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)從業(yè)人員
2022-01-30 15,340 -
工傷保險待遇申領
一、辦理機構 1、用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心； 2、個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)（縣）社保分中心 二、申辦條件 1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工
2022-04-24 15,340 -
工傷保險待遇的參保范圍
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位的范圍是相當廣泛的，律師事務所、會計師事務所、基金會、個體工商戶等都在其范圍之內(nèi)，它們與員工之間的關系都是勞動關系。同時，《工傷保險條例》第二條也規(guī)定：“中華人民共和
2022-02-15 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
