合同到期不續(xù)簽會承擔補償嗎？
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合同到期不續(xù)簽是否有補償需要根據(jù)情況來確定： 1、合同自然期滿單位不續(xù)簽的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償； 2、合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，不需要支付經(jīng)濟補償。
有補償。用人單位提出不續(xù)簽的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者出現(xiàn)了勞動合同法第14條規(guī)定的情況，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，那么只要用人單位拒絕續(xù)簽，就屬于違法行為，需要支付勞動者賠償金，勞動者每工作滿1年，支付2個月工資。
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承包合同到期不續(xù)簽有補償嗎如果農(nóng)村土地承包合同，要看承包地是經(jīng)濟性承包，還是基本農(nóng)田承包，如果是基本農(nóng)田承包，承包期內(nèi)栽種果樹，不能得到賠償，承包到期合同自然解除，沒有賠償問題，如果承包以前明確是果樹，可以得到補償。
2021.01.11 230 -
合同到期不續(xù)簽補償用人單位提出不續(xù)簽，滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者賠償金；勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才
2021.02.14 299 -
合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期后是需要續(xù)簽的，如果不續(xù)簽可以要求單位支付雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.08 203
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合同到期不續(xù)簽有補償嗎合同到期不續(xù)簽有補償嗎合同
核心提示：單位與勞動者簽訂的勞動合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。
2022-04-08 15,340 -
承包合同到期不續(xù)簽有補償嗎
如果農(nóng)村土地承包合同，要看承包地是經(jīng)濟性承包，還是基本農(nóng)田承包，如果是基本農(nóng)田承包，承包期內(nèi)栽種果樹，不能得到賠償，承包到期合同自然解除，沒有賠償問題，如果承包以前明確是果樹，可以得到補償。
2023-08-24 15,340 -
合同到期不續(xù)簽會有補償金嗎
第一，請先確定你與對方簽訂的是《勞務(wù)協(xié)議》還是《勞動協(xié)議》，如果實際上是勞動關(guān)系，但名義簽訂《勞務(wù)協(xié)議》應(yīng)當按勞動關(guān)系處理；第二，如果確定是勞動關(guān)系的，除用人單位以同等條件與勞動者續(xù)簽勞動者不同意續(xù)約
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽和承擔經(jīng)濟補償金要承擔嗎
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金，按照工作年限一年支付一個月的工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第
2021-12-04 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
