工傷認定公司私了好嗎
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工傷私了和工傷鑒定各有優(yōu)點，無法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致，那么私了能夠快速解決糾紛，勞動者也可以盡快拿到賠償。但是在協(xié)商前可以先進行工傷傷殘等級鑒定。因為傷殘等級的認定是協(xié)商的前提，確定了傷殘等級后，才能確定向單位主張的具體賠償金額。
無論怎么處理，首先要做一個傷情鑒定，以獲得賠償?shù)囊罁?jù)。如果單位不申請，你可以自己申請。 關(guān)于工傷的認定。
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工傷沒好公司不在工傷認定辦理工傷沒好，公司要求上班，公司違反了《工傷保險條例》，員工完全可以拒絕公司的要求。工傷醫(yī)療期是法律賦予當事人修養(yǎng)的時間，到期傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫(yī)療期，直到傷愈為止。工傷治療期間，單位不得向員工解除合同，也不得降低員工得工資水平，員工
2020.09.05 107 -
工傷私了還是鑒定好?職工發(fā)生事故傷害后應(yīng)進行工傷認定和勞動能力鑒定。未經(jīng)工傷認定，發(fā)生爭議無法按工傷通過法律途徑維權(quán)，一旦超過時效，遇到不良單位，難以獲得賠償。
2020.01.28 560
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私了好了還用做工傷認定嗎
私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。
2022-07-02 15,340 -
私了工傷算工傷嗎私了好還是打官司好
你們可以協(xié)商解決，并簽訂協(xié)議。協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求要求單位一次性支付賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、
2022-05-07 15,340 -
工傷認定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資（工傷保險基金支付）。 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷私了好還是公司賠償好
受傷和康復(fù)期間，公司應(yīng)當按照受傷之前12個月實際平均工資支付工資。建議先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天
2022-03-25 15,340
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01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
