可以解除用人單位合同的情形有哪些
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用人單位解除合同的條件 (1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告： ①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的; ②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度; ③給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的; ④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。 (2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人： ①勞動者患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的; ②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的; ③企業(yè)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成此協(xié)議的。 (3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同，但必須符合這樣的條件： ①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，確需裁員; ②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員。 但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。
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根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
用人單位解除合同的情形包括：與勞動者協(xié)商達成一致后解除；在勞動者具有嚴重違反單位的規(guī)章制度等情形時解除勞動合同；或者在勞動者不勝任工作時，依法與其解除勞動合同。
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用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些當勞動者有以下情形時，用人單位可以解除勞動合同： 1、使用期間不符合錄用條件； 2、嚴重違反單位規(guī)章制度； 3、在工作期間出現(xiàn)徇私舞弊等行為，并對用人單位的發(fā)展造成嚴重影響； 4、發(fā)現(xiàn)勞動者在多個用人單位工作，并因此對正常工作造成影響； 5
2022.04.13 1,826 -
用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些？用人單位可以解除勞動合同的情形如下： 1、雙方協(xié)商解除； 2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 3、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；等等。
2020.11.15 202 -
哪些情形用人單位解除合同勞動者有下列情形之一的，用人單位不得非過失性辭退勞動者或以經(jīng)濟性裁員為由解除合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動
2020.01.22 129
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用人單位可以解除勞動合同的情形？用人單位有哪些情形，不得解除？
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大
2022-01-21 15,340 -
用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些，用人單位解除
用人單位解除勞動合同的有三種情況：(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(特別提示：用人單位須對勞動者不符
2022-04-05 15,340 -
用人單位可以解除合同的情形都有哪些？
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他
2023-01-20 15,340 -
用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些，用人單位可以
《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-04-23 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權只要向對方當事人傳達了自己
839 2022.04.25 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
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保險人可以解除保險合同的情形只要保險合同成立，保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話，保險人才可以解除保險合同： 投保人有意隱瞞事情真相，沒有履行如實告知的義務，或因過失而沒有履行如實告知義務，影響到保險人作出的決定的； 實際上沒有發(fā)生保險事故，被保險人或受
2,355 2022.05.11
