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請問我公司未買社保能賠償多少錢?

2022-08-22 17:37

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2022-08-22回復

1、公司沒有購買保險:(1)《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。(2)《勞動合同法》第十七條第一款第七項,社會保險是勞動合同內容的必備條款。 2、關于經(jīng)濟賠償金:《勞動合同法》明確規(guī)定了在下列情況下,勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經(jīng)濟補償金。第三十八條第一款第三項,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司未上社保一年該賠多少錢: 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2、補交存在勞動關系期間的社保。 3、如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

這種情況員工提出辭職,當然應該給予經(jīng)濟補償。第一,用人單位未繳納社保的,勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 第二,用人單位應該給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,勞動者按照第三十八條的規(guī)定解除勞動合同,用人單位應當給予經(jīng)濟補償。 第三,經(jīng)濟補償?shù)臉藴式?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四,可以要求用人單位補繳未繳納的社保。用人單位除了支付勞動者經(jīng)濟補償外,還可要求補繳在其單位工作期間的社保,用人單位拒不補繳的,可向勞動部門舉報或是提起勞動仲裁。 總之,用人單位未給員工繳納社保的,員工有權解除勞動合同并要求給予經(jīng)濟補償,并可要求補繳未繳納的社保。

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    2022.08.10 35,945
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    法律沒有具體規(guī)定。勞動者應當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁,或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金??梢灾鲝埥?jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。

    2020.09.20 977
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    公司沒有為員工購買社保,公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務,因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應當為員工繳納的社保費用。

    2021-08-10 15,340
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    社保是強制險,公司簽合同注明也必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求

    2022-05-02 15,340
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    根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應當承擔以下責任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任; 4、賠償給勞動者造成的其他損

    2,593 2022.04.17
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    6,066 2022.04.17
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