無故辭退可以不簽合同嗎
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單位是不可以無故辭退無固定期限合同的員工的，否則需要進(jìn)行賠償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
公司無故辭退員工可以不同意，但如果是以下情形的，公司可以單方面解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等。
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公司可以不簽合同可以辭退員工嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時
2020.07.21 164 -
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簽勞動合同可以辭退嗎簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同
2020.09.15 197
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不簽合同可以辭退員工嗎？
屬于，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，是屬于終止勞動合同的情形，并不是默認(rèn)辭退，用人單位不續(xù)簽合同的，要對勞動者給予補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定有下列情形之
2022-05-28 15,340 -
辭退員工可以不簽合同嗎
1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補償; 2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不
2022-04-18 15,340 -
員工不簽合同還可以辭退嗎
1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補償; 2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不
2022-04-21 15,340 -
合同期內(nèi)，可以無故辭退員工嗎
1、合同期內(nèi)無故辭退，違反了勞動法的規(guī)定，可以要求支付賠償金； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（2012修正）第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合
2022-04-04 15,340
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
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草簽合同后可以退房嗎草簽合同之后雙方就應(yīng)該按照合同的約定來履行各自的義務(wù)。購房者和開發(fā)商都不能夠隨意的解除合同。只有出現(xiàn)了約定的情形或者法律規(guī)定的情形，購房者才可以退房。購房者如果想要退房的，那么可以試著找一下開發(fā)商是否存在以下情形。只要存在以下情形之一，那么
1,586 2022.04.17 -
01:38
買車合同簽了可以退嗎買車合同簽了是否可以退，要根據(jù)具體情況而定： 1、若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意退換的，則可以退； 2、若賣方不存在違約情形，也不同意買方退的，不可以退； 3、若買方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也可以退。 違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、 繼續(xù)履行。指合
2,009 2022.10.08
