如果工作不滿一年被辭退怎么補償
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第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自至一年內(nèi)第二個月起支付雙倍工資。第二，您在咨詢中說的不是特別清楚，如果在您沒有過錯的情況下單位違法與您解除勞動合同的，您可以要求單位按照您在單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。每工作一年支付兩個月的工資。因為您工作不滿一年，所以對于公司的違法解除行為，您可以要求單位支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。第三，如果是您主動辭職的，那么您是不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金的。
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單位辭退員工分兩種情況：第一種情況是依法辭退員工，只需要依據(jù)每工作滿一年，支付勞動者一個月月工資，工作不滿六個月的依據(jù)半個月計算，超過六個月不滿一年的依據(jù)一年計算的標(biāo)準(zhǔn)，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補償金即可。第二種情況是違法辭退員工，那么需要支付員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。
工作滿一年后被解雇補償為工人一個月的工資。經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在本單位工作年限和每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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工作滿一年被辭退怎么補償工作滿一年被辭退補償為勞動者一個月的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.09.16 235 -
工作滿一年被辭退該怎么補償工作滿一年被辭退補償如下： 1、依法辭退員工，只需要依據(jù)每工作滿一年，支付勞動者一個月月工資，工作不滿六個月的依據(jù)半個月計算，超過六個月不滿一年的依據(jù)一年計算的標(biāo)準(zhǔn)，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補償金即可； 2、違法辭退員工，那么需要支付員工雙倍的經(jīng)濟(jì)
2023.04.21 2,263 -
工作滿一年被辭退應(yīng)該怎么補償工作滿一年被辭退的補償：工作滿一年被辭退的，如果不屬于勞動者的過錯而被辭退的，則用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補
2020.02.22 235
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工作不滿一年被辭退怎么補償
補償如下：1.按工作年限支付補償金，滿一年給一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年給半個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果是違法解除合同，則應(yīng)該按雙倍補償標(biāo)準(zhǔn)賠償。2.如果
2023-02-13 15,340 -
工作不滿一年被辭退怎么賠償
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日
2022-01-30 15,340 -
工作滿一年被辭退補償金怎么算
1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
2022-03-20 15,340 -
工作滿一年被辭退有補償嗎
用人單位辭退你，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷荷暾垊趧又俨茫饕?jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補
2022-02-12 15,340
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01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工
8,788 2022.04.17
