農(nóng)民工工地受傷沒有簽勞動合同老板怎么賠償
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按《工傷保險條例》規(guī)定賠償：第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷，也可以不用勞動合同來認定。勞動者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應該要承擔相應的賠償責任。因雇傭關(guān)系以外的第三人給勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔相應的賠償責任。
工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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沒有簽勞動合同工人受傷老板怎么賠償損失如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按相關(guān)法律的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。當事人在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。職
2020.05.22 227 -
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沒有簽勞動合同出工傷老板沒賠償怎么辦工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.12.19 233
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農(nóng)民工工地受傷沒有勞動合同老板不管
在無證據(jù)證明存在勞動關(guān)系的情況下，建議以雇員人身損害賠償主張施工方承擔賠償責任。 對方不支付醫(yī)療費用，你可以先墊付，后索賠時可一并主張賠償金包括：誤工費、護理費、交通費、傷殘賠償金（構(gòu)成傷殘等級的情況
2022-03-17 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷沒簽合同老板不賠償怎么辦
需要證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、受傷經(jīng)過的證據(jù)、受傷情況的證據(jù)等等。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補
2022-02-12 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動合同，老板沒有簽合同，怎么要求老板賠償？
沒有簽訂勞動合同的，可以主張人損賠償。具體賠償需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機構(gòu)做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)?？赡苌婕耙韵聨讉€法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費
2022-03-31 15,340 -
工地上受傷老板怎么賠償沒有簽勞動合同的農(nóng)民工工地意外死亡怎么辦
按《工傷保險條例》規(guī)定賠償：第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （
2022-01-07 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
