上班時(shí)間勞動(dòng)仲裁
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關(guān)于上班期間參加勞動(dòng)仲裁的具體情況，可以依據(jù)《工資支付暫行條例》： 第十條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工作活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間；其它依法參加的社會活動(dòng)。
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勞動(dòng)仲裁委員會的上班時(shí)間是周一到周五的早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，周末勞動(dòng)仲裁委員會不上班。勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動(dòng)仲裁。需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間去勞動(dòng)仲裁委員會提出申請，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)帶好相關(guān)的材料以及證件。
勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。早上8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半。
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勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間勞動(dòng)仲裁委員會上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。早上8點(diǎn)半到下午5.30點(diǎn)鐘。
2020.02.14 953 -
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勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間安排勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間是：工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭
2020.12.10 1,340
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勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間
勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間是：工作時(shí)間為周一到周 五，早上8：30到下午5：30。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁
2022-06-07 15,340 -
打勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間
仲裁委員會的上班時(shí)間一般是9:00-12:00,14:00-18:00. 地址：衛(wèi)生路與紅旗路交叉口南40米
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的上班時(shí)間
勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間是：工作時(shí)間為周一到周 五，早上8：30到下午5：30。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間表
工作時(shí)間是星期一到星期五，從早上8點(diǎn)30分到下午5點(diǎn)30分。勞動(dòng)爭議仲裁委員會是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會依法履行職責(zé)：聘任，解雇專職或兼職仲裁員，受理勞動(dòng)爭議事件，討論
2021-10-19 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
