工傷認(rèn)定后工傷如何處理?
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從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請(qǐng)也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。若單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由社保中心支付相關(guān)費(fèi)用；若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位支付全部費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定后工資的處理是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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工傷認(rèn)定書下來后如何處理工傷？員工的工傷認(rèn)定書下來后，可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，憑借出具的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論進(jìn)行索賠。
2020.04.01 201 -
認(rèn)定為工傷后如何處理職工完成工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷的，在病情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。在完成工傷鑒定后，可以與用人單位協(xié)商賠償
2022.04.13 874 -
工傷認(rèn)定以后如何處理工資工傷認(rèn)定后工資的處理是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
2020.10.01 174
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工傷認(rèn)定后如何處理工傷
1、認(rèn)定工傷后，工傷職工可依法享受工傷待遇。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2022-11-11 15,340 -
工傷認(rèn)定不服如何處理工傷認(rèn)定后如何做工傷
1、工傷認(rèn)定不服，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，需要在收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)提出；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何處理
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定額。企業(yè)購(gòu)買了保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的、護(hù)理費(fèi)
2022-09-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后，如何處理
從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請(qǐng)也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后
2022-04-11 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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