認定工傷后如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷認定后工資如何處理工傷認定后工資的處理是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.01.03 253 -
工傷認定以后如何處理工資工傷認定后工資的處理是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.10.01 174 -
工傷認定下來后如何處理工傷認定下來之后，應當在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。 根據(jù)不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行相應的賠償。
2020.11.05 223
-
工傷認定后如何處理？
1、向用工所在地勞動部門申請工傷認定；2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定。3、工傷待遇：醫(yī)療費、交通費、護理費等按實際發(fā)生由用人單
2022-02-19 15,340 -
工傷認定后如何處理
搜集證據(jù)，申請工傷認定后，協(xié)商不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認
2022-02-19 15,340 -
工傷認定后，如何處理
從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請也行。然后，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后
2022-04-11 15,340 -
工傷認定之后如何處理
從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請也行。然后，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后
2022-03-30 15,340
-
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:09
如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
01:45
拒收事故認定書該如何處理當事人拒絕事故責任書的，則任何一方的當事人都可以向法院進行上訴，運用法律的方式來維護各自的合法權(quán)益。即使車輛當事人一直拒收，也沒辦法改變事故認定書的結(jié)果。所以，對于事故認定書結(jié)果有不同意見的，應該要提出來，而不是采用拒收的方式。 發(fā)生以下情
900 2022.05.11
