拖欠工資多久可以要求補償
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拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
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用人單位拖欠工資，如果勞動者因此單方面與其解約的，能找用人單位補償；如果用人單位經(jīng)勞動局責令限期支付后仍逾期不付的，可以找單位賠償，賠償標準是應付工資的百分之五十到百分之一百之內。
對超過一個月未發(fā)放的，可以以單位未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。賠償?shù)谋匾笕缦拢航?jīng)勞動保障行政部門責令改正后，未限期改正。勞動合同法》和有關法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當按時足額支付，支付期限為一個月。未支付超過一個月的，可以以不及時發(fā)放為理由提起仲裁。
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公司拖欠工資多久可以要求賠償？公司拖欠工資超過一個月可以要求賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個月不發(fā)放工資的，勞動者可以協(xié)商解決，也可以仲裁解決。
2020.01.07 227 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償辦理企業(yè)無犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請表(應注明參加投標的項目、被查詢單位及被查詢人) 2、授權委托書 3、營業(yè)執(zhí)照(復印件) 4、組織機構代碼(復印件) 5、法定代表人身份證(復印件) 6、被委托人身
2020.01.27 303 -
拖欠工資補發(fā),還可以要求補償嗎拖欠工資補發(fā)，不可以要求補償。法律規(guī)定，如果用人單位拖欠工資的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，在限期內補發(fā)了，就沒事了，如果沒有補發(fā)的，那就需要按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準支付賠償金。
2020.07.24 313
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拖欠工資多久可以要求補償？
1、依據(jù)《勞動爭議司法解釋二》第三條之規(guī)定，用人單位拖欠工資的法律糾紛能否直接通過法院解決的前提在于勞動者是否有用人單位出具的工資欠條為證據(jù)，且訴訟請求不涉及其他勞動爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照
2022-08-15 15,340 -
拖欠工資多久可以要求補償
與拖欠工資時間沒有關系。要求補償?shù)谋匾獥l件為：經(jīng)勞動保障行政部門責令改正，逾期未改正?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬
2022-03-12 15,340 -
離職后工資拖欠多久可以要求補償
如果你與公司簽訂有勞動合同，工資，按相關法律規(guī)定，工資必須按月發(fā)放，不允許拖欠。你可與公司協(xié)商解決，也可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映工資拖欠情況，他們會幫助你要回工資，不能解決，可申請仲裁。如果你們之間沒有
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資多久可以要求要求賠償?
拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料
2022-04-25 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
