農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎樣討薪
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農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘咧俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
農(nóng)民工沒合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力； 2、去勞動局投訴； 3、收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴
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沒有簽訂勞動合同怎樣討薪勞動者可以通過以下方式討要工資： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，
2020.11.09 195 -
農(nóng)民工沒合同應(yīng)該怎樣討薪首先，要找到證明本人在本單位工作過的證明?？梢哉艺矣袥]有留存應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；如果沒有的，還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。除此之外，同事的證人證言、工作中與
2022.04.12 571 -
農(nóng)民工沒合同怎么討薪農(nóng)名工如果是跟著自己的包工頭的話，可以先讓包工頭和工會商量，或者是進(jìn)行催款。如果是工廠之類的員工還可以聯(lián)合起來給工廠施壓，督促工廠發(fā)工資。還不能解決問題的話，還可以向勞動監(jiān)察部門舉報，申請勞動仲裁或者直接起訴。要注意的是與自己工資相關(guān)的資料
2022.04.12 456
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么討薪
今天就農(nóng)民工沒合同如何的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：實踐中，一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同，這給員工帶來了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關(guān)系的存在，具體來說可以憑借工資支
2022-09-04 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民工怎么討薪
采用錄音、錄像的方式取得拖欠工資的證據(jù)，然后向勞動監(jiān)察大隊投訴，主張非法用工單位拖欠工資?！秳趧雍贤ā返诰攀龡l對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，
2022-02-13 15,340 -
農(nóng)民工沒有勞動合同怎么討薪
1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2022-11-20 15,340 -
沒有勞動合同，農(nóng)民工如何討薪？
沒簽訂合同農(nóng)民工討薪的方式：可以直接訴訟要求對方還款或是可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起
2021-09-29 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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農(nóng)民工勞務(wù)合同怎么寫勞務(wù)合同由提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方共同訂立。勞務(wù)合同的主要內(nèi)容是關(guān)于具體的提供的勞務(wù)內(nèi)容，對于勞務(wù)的要求，對于勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括了提供勞務(wù)的時間，工作的內(nèi)容，工作需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。對于勞務(wù)者來說，最重要的，則是約定清楚勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)
1,496 2022.04.17
