勞動(dòng)仲裁不給公司提供什么樣的證據(jù)來補(bǔ)充
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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勞動(dòng)仲裁開庭后可以申請(qǐng)補(bǔ)充證據(jù)，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫《證據(jù)材料清單》。 證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對(duì)后，原件退當(dāng)事人，復(fù)印件由仲裁委收存?！蹲C據(jù)材料清單》及證據(jù)復(fù)印件一式兩份(對(duì)方為共同當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)一式三份)，一律使用A4型紙復(fù)印。 3、外文書證或者外文說明資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本，中文譯本應(yīng)是由有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有翻譯資質(zhì)的單位翻譯。 4、當(dāng)事人向仲裁委提供的證據(jù)系在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與該所在國(guó)訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。
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勞動(dòng)仲裁提供的證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動(dòng)合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒有勞動(dòng)合同，則需要提供能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，且爭(zhēng)議是由于勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的，都可以提起勞動(dòng)仲裁。具體提交什么證據(jù)應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議的不同而改變
2020.01.13 257 -
勞動(dòng)仲裁要提供什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.09.14 240 -
勞動(dòng)仲裁提供不了證據(jù)怎么辦可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。
2020.07.08 302
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勞動(dòng)仲裁公司不肯提供證據(jù)
對(duì)于你的問題，我看了一下，你所說的問題不是很完善，且有部分事實(shí)不清晰，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中裁判結(jié)果與證據(jù)有直接關(guān)系，你是否有關(guān)鍵性證據(jù)，及證據(jù)是否能形成完整的證據(jù)鏈，都需要一一核實(shí)，我簡(jiǎn)單給出你如下意見： 一
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不給公司提供什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司不給提供
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司提供證據(jù)期限
不得少于三十日。人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的情形、人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期
2022-07-19 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
