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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有哪些注意事項(xiàng)

2022-07-22 16:34

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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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張麗麗律師

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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

豐培銘律師

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勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

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    簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi); 2、勞動(dòng)合同中試用期的時(shí)長應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定; 3、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

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    勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的第一步要了解用人單位的工商登記信息,第二步要對勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)、時(shí)間、期限、社保繳納、工作薪水的計(jì)算方式、給付方式及給付時(shí)間約定清晰,第三要注意附加的條款是否違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,是否侵犯了勞動(dòng)的合法權(quán)益。并且要求用人

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    簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):勞動(dòng)者是否年滿十六周歲,用人單位是否具備用工資格;除非全日制用工外,勞動(dòng)者必須采用書面形式簽訂;自用工之日一個(gè)月內(nèi)簽訂;勞動(dòng)合同內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款;其他。

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