勞動者舉報公司未簽勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)怎樣承擔(dān)責(zé)任

2022-03-09 12:25

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-09回復(fù)

第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

用人單位不與勞動者簽合同應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

用人單位不與勞動者簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

單位與勞動者解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師普法更多>>

勞動者與用工單位未簽訂勞動合同會承擔(dān)哪些責(zé)任
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用工單位未簽訂勞動合同會承擔(dān)的責(zé)任有自用工之日起滿一個月后應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

2020.05.02 215
勞動者未簽勞動合同怎么舉報？
一、舉報未簽勞動合同流程，投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊12333。如果能夠證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，可以向勞動局反映或者向法院起訴。沒有簽勞動合同的可以申請勞動仲裁。

2020.04.30 1,163
勞動者用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2020.06.08 232

專業(yè)問答更多>>

勞動者舉報公司未簽勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)怎樣賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)

2022-03-17 15,340
在公司未簽勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)怎樣承擔(dān)責(zé)任
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)

2022-03-23 15,340
勞動者舉報公司未簽勞動合同, 單位應(yīng)當(dāng)怎樣賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)

2022-03-23 15,340
向勞動者舉報，公司未簽勞動合同，單位應(yīng)該怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金

2022-04-09 15,340

法律短視頻更多>>

01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付

3,661 2022.04.17
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦
單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者

8,647 2022.04.15
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦
企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月

692 2022.04.17