勞動合同履行地變更能不能賠償？
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勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第八條，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。1、這種情況下，如是單位提出的協(xié)商解除，能依法取得經(jīng)濟補償金。2、關(guān)鍵是單位不提出，個人提出的時候，就要看工作地點的變更，是否屬于“重大變化”，致使合同“無法履行”。一般情況下：市級行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同;勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，不予支持。用人單位由市行政區(qū)域內(nèi)向市行政區(qū)域外搬遷的，勞動者可以拒絕去新的工作地點工作，并可以依據(jù)勞動法要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
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簽訂的勞動合同期限可以變更，單從法律的條文來看。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，因勞動合同法沒有禁止變更合同期限，可以認定該變更有效。變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為
勞動合同履行地變更用人單位或者勞動者要求變更勞動合同，說明變更合同的原因、內(nèi)容和條件，在一定期限內(nèi)給予答復。另一方收到對方變更請求后，應(yīng)及時答復，雙方平等協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容，達成協(xié)議后簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同履行地怎么變更變更程序如下： (1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復。 (2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當及時進行答復，明確告知對方同意或是不
2020.12.15 207 -
勞動合同履行地變更怎么辦勞動合同變更履行地用人單位應(yīng)書面向勞動者提出變更履行地的要求，告知勞動者變更的理由、變更的內(nèi)容；在一定的期限內(nèi)雙方進行協(xié)商；簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體地點和變更的時間。因變更勞動合同發(fā)生爭議的，勞動者可以申請仲裁。
2020.03.22 144 -
勞動合同的履行地怎么變更變更程序如下： (1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復。 (2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當及時進行答復，明確告知對方同意或是不
2020.05.27 144
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勞動合同已經(jīng)被履行還能不能變更嗎
我國《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 因此，勞動合同即使已經(jīng)被履行
2022-07-05 15,340 -
合同履行后合同能不能變更？
合同履行后可以變更。合同有重大誤解、欺詐、脅迫訂立、明顯不公平的，受害人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同。合同撤銷后自始無效。
2021-12-26 15,340 -
已履行的勞動合同能否變更？
已履行的勞動合同是可以變更。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一
2022-07-03 15,340 -
勞動合同變更地點能不能變更員工不同意
工作地點的變更意味著對勞動合同進行了變更，勞動者可以不同意，辭職可以要求經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谑邨l：規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)當對具體的工作地
2022-04-28 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:57
不履行合同怎么賠償一方不履行合同，約定有違約金的，可以按照合同賠償違約金。若是沒有協(xié)議的，賠償金額應(yīng)當?shù)扔谶`反合同造成的損失，包括合同履行后可以取得的利益；一方當事人未履行合同義務(wù)或者未按照約定履行合同義務(wù)，造成另一方損失的，其損失賠償額為損失額；由于違反合
645 2022.04.25 -
01:04
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17
