工廠要搬遷員工不去怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我對(duì)案件的分析觀點(diǎn)如下： 第一，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于用人單位的搬遷行為，您可以主動(dòng)申請(qǐng)辭職！同時(shí)根據(jù)您的工作年限，您可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 第二，如果用人單位不給與補(bǔ)償金，您可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位的辦公地址搬遷，而員工不愿意去自愿解除勞動(dòng)合同的，一般不會(huì)給與補(bǔ)償。如用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工廠搬遷員工不去的情形，其用人單位是需要與員工解除勞動(dòng)合同的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
-
工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償工廠進(jìn)行搬遷，員工不去的，是否補(bǔ)償需要企業(yè)搬遷的距離及其他因素。如果工廠搬遷距離不遠(yuǎn)，對(duì)員工工作生活影響不大，公司不需要補(bǔ)償。如果工廠地點(diǎn)發(fā)生變更，影響了員工工作生活，工廠必須與員工協(xié)商一致。協(xié)商不成，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位
2020.04.04 994 -
工廠搬遷工人不去怎么辦公司搬遷員工不去，單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.31 318 -
工廠搬遷員工怎么辦如果工廠搬遷的距離較遠(yuǎn)，如跨省或跨市搬遷，市區(qū)到郊區(qū)搬遷，倘若構(gòu)成重大變更，員工不愿意隨行，可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照工作年限進(jìn)行計(jì)算。同意繼續(xù)工作的員工，公司應(yīng)該提供班車、車補(bǔ)或餐補(bǔ)等補(bǔ)救措施。
2020.08.06 155
-
工廠搬遷員工不去怎么辦
如果您因?yàn)楣S搬離合同約定地址，應(yīng)與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，用人單位提出離職您可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您也可以以勞動(dòng)條件發(fā)生變化為由提出離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以
2022-01-26 15,340 -
工廠搬遷員工不去怎么辦？
單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年一個(gè)月工資。
2022-10-22 15,340 -
廠搬遷員工不去怎么辦
這種情況你有2個(gè)選擇：1、拒絕辭職拒絕跟著老板走，讓老板主動(dòng)辭退你，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工作一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)；2、以單位搬遷為由無法就工作地點(diǎn)達(dá)成一致協(xié)議，向老板提出離職，并且要去單位支付
2022-04-07 15,340 -
工廠搬遷員工不去怎么賠償
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)
2022-01-29 15,340
-
00:54
-
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,151 2022.06.22 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17
