工傷賠償賠償時間問題
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實習期間工傷賠償問題學生實習期間，由公司對學生進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學生應該向公司主張賠償。
2020.06.19 401 -
工傷賠償?shù)膯栴}按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.09.24 247 -
受工傷賠償?shù)臅r效問題工傷賠償時效及起算時間：關(guān)于工傷賠償?shù)膭趧訝幾h當事人申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若超過一年的，仲裁機關(guān)可不予受理。在收到勞動仲裁裁決后，當事人不服的，在收到之日起十五日內(nèi)可向法院提起
2020.02.13 153
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工傷賠償?shù)臅r間問題
工傷認定期限是一年，自發(fā)生工傷事故之日起計算。如果你已經(jīng)有了認定工傷書，也評定了傷殘要求給付工傷待遇，勞動仲裁時效為一年?？蓞㈤啞秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》二十七條有時間限制第二十九條對五級至十級殘疾的職工
2022-03-27 15,340 -
臨時工工傷賠償問題
臨時工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-08 15,340 -
工傷問題賠償問題
請問是工傷的賠償問題嗎？這個是要按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；主要包括工傷賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一
2022-04-11 15,340 -
臨時工受傷賠償問題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，或者用人單位為勞動者投保工傷保險的，勞動者可以申請工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各種損失。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關(guān)系，勞動
2021-11-27 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:56
商品房質(zhì)量問題怎么賠償商品房存在質(zhì)量問題，購房者要從以下兩個方面來解決：第一，了解清楚房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量是否存在問題以及房屋是否存在其他的質(zhì)量問題，嚴重影響購房人的居住使用。如果房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格或者是房屋存在其他質(zhì)量問題，嚴重影響購房人居住使用的，那么購
1,742 2022.04.15
